Objetivo

Conocer modelos y métodos de intervención para influir en el desarrollo del talento interno.

Descripción

En este tema conocerás el modelo de las nueve cajas de Lominger que permite identificar el talento interno y los diversos métodos que se pueden aplicar en la organización para desarrollar a los colaboradores con potencial.

Haz clic para revisar la explicación.

Herramientas de intervención de talento interno

Para conocer sobre planes de desarrollo del talento, revisa el siguiente video:

Info G-Talent. (2021, 23 de febrero). Tutorial: RR HH - Desarrollo Plan de Formación [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=xfrRIwjw72k

Objetivo

Practicar la interpretación de la matriz de nueve cajas como parte de una herramienta empleada en la identificación de talento interno dentro de las organizaciones.

Instrucciones

1. Revisa el siguiente documento: Ejercicio Matriz de nueve cajas dentro del cual podrás encontrar un ejercicio práctico en el que deberás realizar la interpretación de resultados de una matriz de nueve cajas Lominger empleada como herramienta dentro de las organizaciones para identificar el talento interno.
2. Una vez que descargues el archivo y revises las indicaciones, consulta la siguiente tabla: Tabla guía de designaciones que muestra una guía de designaciones, la cual te permitirá interpretar los resultados de la matriz presentada en el ejercicio.
3. Interpreta los resultados y explica por qué consideras que se le asignaron los niveles a cada colaborador.
4. Desarrolla una conclusión que contenga comentarios de cierre sobre los aprendizajes obtenidos durante el desarrollo de la actividad.

Checklist

• Interpreta los resultados de las asignaciones en la matriz de nueve cajas.
• Conclusiones.