Contenido
Objetivo

Objetivo Identificar los elementos del proceso de reclutamiento que permiten incrementar el talento externo en la organización.

Descripción

En este tema conocerás cómo se conforma el proceso de selección, las características que te permitirán identificar el talento en los candidatos y las técnicas de selección.

Explicación

Haz clic para revisar la explicación.

Herramientas de intervención de talento externo

Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Para conocer sobre intervención en talento externo, revisa el siguiente video:

Descubre Cómo Hacerlo. (2020, 8 de diciembre). ¿Cuáles son los Objetivos Principales del Reclutamiento y la Selección de Personal? [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=swD9I2tcQ4s

Actividad
Objetivo

Conocer los mecanismos que tienen las organizaciones para definir a sus profesionales con talento, cuáles son sus formas de atracción y su desarrollo interno, en un contexto controlado y definido por el participante.

Instrucciones

Selecciona un puesto de cualquier organización para realizar esta actividad.

  1. Imagina que tienes la tarea de cubrir la vacante del puesto seleccionado, describe qué características individuales buscarías en los candidatos.
  2. De las técnicas de selección revisadas en el tema, menciona cuál o cuáles utilizarías en el proceso de reclutamiento y justifica tu respuesta.
Checklist
  • Descripción de características individuales a considerar en los candidatos.
  • Elección de técnicas de selección para el proceso de reclutamiento.