Objetivo

Comprender en qué consiste la gestión del compromiso y las herramientas que se pueden utilizar para influir.

Descripción

En este tema conocerás en qué consiste y qué busca la gestión del compromiso en las organizaciones, las herramientas que puedes utilizar de acuerdo con las necesidades y algunas experiencias exitosas a modo de ejemplo.

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Modelos de gestión del compromiso

Para conocer más sobre la gestión del compromiso, te recomendamos leer:

QuestionPro. (2018). ¿Qué es el compromiso organizacional y cómo mejorarlo? Recuperado de https://www.questionpro.com/blog/es/compromiso-organizacional/

Objetivo

Objetivo de la actividad Desarrollar de manera lógica una estructura global coherente sobre algunos modelos y herramientas de la gestión del compromiso y sus múltiples relaciones.

Instrucciones

1. Elabora un cuadro sinóptico a partir de la identificación de los principales conceptos relacionados con el tema sobre los modelos de gestión del compromiso. Incluye lo siguiente:
   • Principales conceptos relacionados con el tema.
   • Estructura jerárquica que muestra el equilibrio y organización de la información que se plasma.
   • Impacto visual (buen uso de corchetes, llaves, líneas y estructuras que se manejan).
   • Manejo adecuado de las palabras de enlace, así como de las líneas de conexión.
2. Desarrolla una conclusión sobre el tema y los aprendizajes obtenidos que te dejó el desarrollo de la actividad.

Checklist

• Elabora un cuadro sinóptico que cumple con los requerimientos.
• Conclusiones sobre los aprendizajes.