Objetivo

Objetivo Identificar los instrumentos que proporcionan información para el diagnóstico del compromiso en una organización.

Descripción

En este tema conocerás cómo se elaboran las encuestas de compromiso en los empleados, los formatos de preguntas y respuestas, y cómo interpretar y retroalimentar de acuerdo con los resultados obtenidos.

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Diagnóstico, medición y análisis del compromiso de los empleados

Para conocer sobre el diseño de encuestas, revisa el siguiente video:

GreatPlaceToWorkARG. (2021, 21 de octubre). Aprendé a diseñar y gestionar encuestas de clima [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=GtkogB9xCzU

Objetivo

Reafirmar los conceptos clave para el diagnóstico, medición y análisis del compromiso de los empleados.

Instrucciones

1. Investiga información sobre el análisis del compromiso de los empleados dentro de las organizaciones en general, principales conceptos, instrumentos que utilizan para la medición de este aspecto, casos de empresas que lleven a cabo esta práctica al interior de sus organizaciones, entre otros datos.
2. Una vez que hayas recabado suficiente información, desarrolla los siguientes puntos:
   • Importancia del análisis del compromiso de los empleados dentro de las organizaciones.
   • Identificación y descripción de los principales instrumentos de medición que existen para realizar la medición del nivel de compromiso de los empleados dentro de la organización.
   • Descripción del proceso de medición, análisis y retroalimentación en un proceso de análisis del compromiso de los empleados dentro de la organización.

Checklist

• Describe la importancia del análisis del compromiso de los empleados.
• Identifica los principales instrumentos de medición que existen.
• Describe el proceso de medición, análisis y retroalimentación.