Objetivo

Identificar los elementos que deben ser tomados en cuenta al elaborar un plan de acción y las distintas intervenciones que se pueden realizar.

Descripción

En este tema conocerás los recursos que deben ser tomados en cuenta al crear un plan de acción, tales como equipos, bases de datos y herramientas en línea. También aprenderás sobre las distintas intervenciones que se aplican en los entornos organizacionales de acuerdo con las necesidades.

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Planes de acción

Para conocer sobre planes de acción, revisa el siguiente video:

Factorial HR España. (2021, 5 de enero). Cómo hacer un plan de rrhh en 2021 [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=9_uSv0yvFLg

Objetivo

Generar un glosario para identificar los conceptos clave sobre los planes de acción y de mejora que se realizan dentro de las organizaciones para generar mejoras en la gestión del compromiso.

Instrucciones

1. Después de haber leído cuidadosamente el tema, identifica las palabras del texto cuyas características pueden ser poco conocidas, por ejemplo, un tecnicismo, etcétera.
2. Posteriormente, ordena en forma alfabética las palabras utilizadas para construir tu glosario.
3. Busca la definición de cada una de las palabras que identificaste y cita por lo menos a tres autores para lograr conceptualizarla. Deberás apoyarte en fuentes confiables de información como base de datos, libros relacionados con el tema, artículos de actualidad, entre otros medios.
4. Agrega un apartado de paráfrasis donde interpretes el significado de cada palabra a partir de la investigación que realizaste previamente.
5. Finalmente, elabora el glosario con los términos ordenados alfabéticamente, la interpretación del autor seleccionado y la aportación personal.

Checklist

• Agrega definiciones con respaldo bibliográfico para las palabras seleccionadas.
• Agrega la interpretación personal para las palabras seleccionadas.