Objetivo

Conocer la relación que tienen las olas de la confianza en la cultura organizacional.

Descripción

En este tema identificarás las olas de la confianza que existen y las variables que pueden influir en el éxito de la cultura en una organización.

Haz clic para revisar la explicación.

Factor confianza

Para conocer más sobre las olas de la confianza, te recomendamos leer:

Franklin Covey Uruguay. (2021). Las 5 olas de la confianza: Claves para crear una cultura ganadora. Recuperado de https://franklincovey.com.uy/las-5-olas-de-la-confianza-claves-para-crear-una-cultura-de-alta-confianza/

Objetivo

Comprender cada uno los niveles de confianza.

Instrucciones

1. De acuerdo con las olas de confianza, identifica al menos un ejemplo sobre qué comportamientos deben tener el líder del equipo, el líder del área de recursos humanos y la organización, para incrementar o mantener la confianza.
   
   Puedes basarte en el siguiente recuadro para estructurar la información:

Nombre de la ola de confianza	Ejemplo de comportamiento de un líder de equipo	Ejemplo de comportamiento de un líder del área de recursos humanos	Ejemplo de comportamiento de la organización

 

2. Documenta tus aprendizajes a modo de conclusión.

Checklist

• Ejemplo del comportamiento de un líder de equipo de acuerdo con cada ola de la confianza.
• Ejemplo del comportamiento de un líder de recursos humanos de acuerdo con cada ola de la confianza.
• Ejemplo del comportamiento de la organización de acuerdo con cada ola de la confianza.