Contenido
Objetivo

Conocer en qué consiste la retroalimentación y la influencia que tiene en el clima organizacional.

Descripción

En este tema identificarás los distintos tipos y objetivos de retroalimentación que existen, sus principales beneficios y los riesgos que conllevan.

Explicación

Haz clic para revisar la explicación.

Retroalimentación y feedforward

Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Para conocer sobre feedforward, revisa el siguiente video:

canalfororrhhtv. (2020, 9 de marzo). Feedforward Hablemos sobre futuro [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=gN81IksgAZo

Actividad
Objetivo

Comprender cómo se realiza un proceso de retroalimentación.

Instrucciones
  1. Imagina que eres líder del área de recursos humanos de una empresa local. Desarrolla un ejemplo para cada uno de los siguientes tipos de retroalimentaciones:
    • Apreciación
    • Coaching
    • Evaluación
  2. En cada uno de los ejemplos desarrollados en el punto anterior, agrega qué estilo de retroalimentación elegirías (formal, informal, directa o implícita), y justifica tu respuesta.
  3. Documenta tus aprendizajes a modo de conclusión.
Checklist
  • Ejemplo para cada tipo de retroalimentaciones.
  • Selección del estilo de retroalimentación.
  • Conclusiones.