Contenido
Objetivo

Conocer cuáles son las claves del cambio organizacional y los conceptos psicológicos que se relacionan con los patrones para el cambio.

Descripción

En este tema conocerás en qué consisten las claves del cambio, relacionarse, repetir y reencuadrar. También analizarás los nueve conceptos psicológicos que puedes incorporar en la práctica de cambio organizacional.

Explicación

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Cambiar o morir

Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Para conocer sobre cambio organizacional, revisa el siguiente video:

Un Dia Extra. (2019, 1 de febrero). ¿Qué es el Cambio Organizacional? - Guía definitiva [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=a1mJWDeCzjg

Actividad
Objetivo

Identificar los conceptos más importantes del tema para relacionarlos con el cambio.

Instrucciones
  1. Investiga el cambio que haya hecho una empresa u organización (estructura, logotipo, entre otros).
  2. Describe cuál fue el cambio y por qué se realizó.
  3. Analiza cómo aplicaría este proceso de cambio en los conceptos psicológicos expuestos (que aplique en al menos cinco).
  4. Define qué beneficios le traerían estos cambios a la empresa u organización.
Checklist
  • Describe el cambio seleccionado.
  • Analiza la aplicación del cambio con los conceptos psicológicos.
  • Define los beneficios que provocan los cambios.