Contenido
Objetivo

Identificar los pasaos de la gestión del cambio propuestas en el modelo de Kotter.

Descripción

Descripción En este tema conocerás en qué consiste cada uno de los ocho pasos para la gestión del cambio que propone el modelo de Kotter.

Explicación

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Modelo de Kotter

Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Para conocer sobre el modelo de Kotter, revisa el siguiente video:

Un Dia Extra. (2020, 28 de abril). 8 pasos para la gestión del Cambio - Modelo de Kotter [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=L4NBKTWnI3c

Actividad
Objetivo

Identificar y explicar la importancia del cambio en la transformación de las organizaciones para alcanzar el éxito.

Instrucciones
  1. Elabora una presentación o apoyos visuales en la plataforma de tu preferencia (PowerPoint, Canvas, Prezi, entre otras) y desarrolla los siguientes puntos:
  2. Identifica y desarrolla brevemente las fases del cambio desarrollado por Kotter.
  3. Identifica cómo se puede potenciar cada uno de los pasos para instaurar un verdadero cambio organizacional.
  4. Describe y detalla con claridad los retos que implica cada uno de los ocho pasos.
  5. Genera una conclusión y hallazgos.
Checklist
  • Explica las fases del cambio del modelo de Kotter.
  • Identifica cómo se aplican las fases para generar un cambio organizacional.
  • Conclusión y hallazgos.