Comprender los factores de riesgo psicosocial para medir y diagnosticar estrategias efectivas en la promoción de un ambiente laboral saludable y el cumplimiento con los requisitos de la NOM-035.
En este tema aprenderás a emplear herramientas de medición para evaluar factores de riesgo psicosocial, interpretar los resultados y aplicar estrategias para promover un ambiente laboral equilibrado y beneficioso tanto para empleados como para la empresa.
Haz clic para revisar la explicación.
Herramientas para realizar un diagnóstico organizacional con base en la norma NOM-035
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Para conocer sobre herramientas de diagnóstico organizacional revisa el siguiente video:
AbacusIT S de RL de CV. (2020, 6 de febrero). WEBINAR NOM-035, herramientas para el cumplimiento [Archivo de video].Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=WOHEJt8NvNE
GRUPOTRESS. (2020, 18 de marzo). ¿Qué incluye el diagnóstico para el cumplimiento de la NOM-035? [Archivo de video].Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=03f2-6onAak
Para conocer más sobre herramientas de diagnóstico organizacional NOM-035, te recomendamos leer:
BLGROUP. (2019). 3 herramientas Básicas de la NOM 035. Recuperado de https://www.blgroup.com.mx/post/herramientas-de-la-nom-035
Para conocer más sobre diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial, te recomendamos leer:
Prevención integral. (s.f.). Diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial que impactan en el bienestar del personal docente. Recuperado de https://www.prevencionintegral.com/canal-orp/papers/orp-2019/diagnostico-factores-riesgo-psicosocial-que-impactan-en-bienestar-personal-docente-aplicando#
Aplicar herramientas para identificar y analizar posibles factores de riesgo de la NOM-035 y proponer medidas preventivas mediante un diagnóstico organizacional.
Imagina que eres un consultor de recursos humanos contratado para evaluar la situación de una empresa. Con base en ello, utiliza las siguientes descripciones y el entorno laboral planteado para identificar posibles factores de riesgo psicosocial:
Una vez revisado el contexto desarrolla lo siguiente: