Comprender y aplicar la psicología positiva como una herramienta estratégica para identificar, evaluar y gestionar los factores de riesgo psicosocial en la promoción de un entorno organizacional favorable.
En este tema aprenderás los conceptos fundamentales de la psicología positiva y su influencia en la cultura organizacional, el bienestar de los empleados y el papel del liderazgo en promover un entorno laboral positivo para mejorar la salud y efectividad de una organización.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Para conocer sobre análisis del cumplimiento de la norma revisa el siguiente video:
Capacitación Empresarial Mx. (2023, 15 de febrero). NOM-035. Resumen [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=NyHoTwBmPek
Para conocer sobre organizaciones positivas revisa el siguiente video:
Fundación Ibercaja. (2019, 12 de septiembre). Organizaciones positivas · Empresa en Red [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=6l_Ltv9HEZw&t=114s
Para conocer más sobre el impacto de las organizaciones positivas, te recomendamos leer:
Di Pietro, M. (2021). Organizaciones Positivas. Recuperado de https://www.linkedin.com/pulse/organizaciones-positivas-melina-di-pietro/?originalSubdomain=es
Para conocer más sobre análisis de factores de riesgo psicosocial, te recomendamos leer:
Región y sociedad. (2023). Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, entorno organizacional y violencia laboral en la actividad económica terciaria de la Ciudad de México. Recuperado de https://regionysociedad.colson.edu.mx/index.php/rys/article/view/1700
Realizar una gestión efectiva de los riesgos psicosociales y la promoción del bienestar de los empleados.
Visita la siguiente fuente:
IMSS. (2022). Política de prevención de riesgos psicosociales. Recuperado de https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/elssa/docs/Linea4/L4-4-1-ejemplo-politica-de-prevencion-de-riesgos-psicosociales.pdf