Objetivo

Identificar los factores de riesgo psicosocial y sus consecuencias para desarrollar estrategias efectivas y su prevención.

Descripción

En este tema conocerás el impacto de los riesgos psicosociales, comunicar resultados de diagnóstico de manera efectiva, y desarrollar un plan de acción para abordar estos riesgos a través de estrategias de prevención, intervención y seguimiento.

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Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo

Revisa los siguientes videos:

Para conocer sobre el proceso de diagnóstico e intervención revisa el siguiente video:

Simple Para Ti. (2021, 15 de enero). NOM-035. Proceso de diagnóstico e intervención. [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=gLecuSwnjXg

Para conocer sobre las consecuencias de factores de riesgo psicosocial revisa el siguiente video:

Enlace Empresarial México. (2020, 29 de septiembre). Consecuencias de los Factores de Riesgo Psicosociales en las Empresas [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=YwReBmEGz4I

Revisa las siguientes lecturas:

Para conocer más sobre diagnóstico basado en la Nom-035, te recomendamos leer:

Pandape. (s.f.). Factores de Riesgo Psicosocial en México con la NOM 035. Recuperado de https://www.pandape.com/blog/factores-de-riesgo-psicosocial/

Para conocer más sobre violencia laboral: una realidad en las empresas, te recomendamos leer:

Expansión. (2023, 6 de septiembre). La violencia y el acoso laboral en México. Recuperado de https://expansion.mx/opinion/2023/09/05/la-violencia-y-el-acoso-laboral-en-mexico#:~:text=Esta%20situaci%C3%B3n%20de%20violencia%20y,la%20competitividad%20en%20el%20mercado

Objetivo

Identificar factores de riesgo psicosocial en el trabajo y proponer acciones de prevención.

Instrucciones

Observa tu centro de trabajo y desarrolla lo que se indica a continuación:

1. Analiza un escenario y enumera al menos tres factores de riesgo psicosocial orientados al nivel de estrés, o bien a accidentes de trabajo ocasionados por la misma causa.
2. Debes proporcionar una breve descripción de cada factor y cómo podría afectar la salud y el bienestar de los empleados.
3. Propón al menos una acción o medida preventiva específica para cada factor de riesgo. Las acciones deben estar en línea con los requisitos de la NOM-035 y dirigidas a minimizar o eliminar los riesgos.

Checklist

• Conoce el enfoque de la psicología positiva.
• Define la implementación de medidas concretas para prevenir la violencia laboral y promover un entorno de trabajo seguro y respetuoso, en cumplimiento con la NOM-035.