En ocasiones, el paso más difícil en las empresas es medir lo intangible. Sin embargo, es lo que tiene un mayor impacto y profundidad en lo que se vive día a día en una organización: ambientes cargados de emociones positivas y negativas aunadas a múltiples personalidades donde cada persona vive en su propio mundo. La NOM-035 nos ofrece una serie de guías que nos permite identificar y evaluar salud y bienestar de los colaboradores desde una perspectiva laboral. Tan importante es lo qué mido, cómo lo mido, para qué y qué hago con la información que me arroja un diagnóstico. Perderse en la información es muy fácil, pero aprovecharla al máximo he ahí el reto. Cuando una persona cree que no tiene nada que cambiar que todo está bien en su vida, en el momento que se le presenta una crisis, se da cuenta lo fuerte que es y si está listo para superar el suceso. Lo mismo pasa en las organizaciones, siempre hay algo que mejorar y toda situación es superable. Richard Branson, fundador de Virgin Group, dice: "No te avergüences de tus fracasos, aprende de ellos y empieza de nuevo".
Comprender la importancia de la aplicación de los resultados obtenidos del diagnóstico organizacional para aplicar acciones mejorables dentro una empresa.
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Tema 4: Resultados del diagnóstico con base a la norma NOM-035
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Revisa el siguiente video:
Excélsior TV (2017).
México ocupa el primer lugar en estrés laboral en el mundo[Archivo de video] Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=mWIn9SZpp-o
El Heraldo de México (2019).
Condiciones para Norma 035 se reducen a la jornada laboral; señaló Alicia Ruíz. [Archivo de video] Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=li64gSo-7Hk
Revisa la siguiente lectura:
Forbes Advertorial. (2019). Evaluación: el mejor acto de reconocimiento y mejora dentro de las organizaciones. Recuperado de https://www.forbes.com.mx/evaluacion-mejor-acto-de-reconocimiento-y-mejora-en-organizaciones/
Elabora el ejercicio para combinar los criterios para la toma de acciones de acuerdo a la NOM-035
Elabora una tabla donde combines los criterios para la toma de acciones de acuerdo a la NOM-035 con los criterios personalizados a tomar en cuenta con base a cada centro de trabajo, para llevar acabo planes de acción que generen cambios medibles en un determinado período de tiempo dentro de tu empresa.
Asegúrate de: