Objetivo

Analizar las herramientas que apoyan a la generación de información de personas.

Descripción

Las herramientas que pueden ayudar a recolectar información son las que apoyan todo proceso que tiene que ver con las personas o colaboradores.

Los sistemas ATS según plantea Recuit (s.f.) son sistemas de gestión del proceso de selección que administra todo el proceso de reclutamiento y contratación.

Otras herramientas clave para realizar people analytics son los sistemas que gestiona el área de recursos humanos, una vez que ya ha sido reclutado el candidato.

Una forma de recolectar información y que a veces se incluyen en los sistemas antes mencionados son las encuestas o formularios cuando se aplican de manera digital por medio de una aplicación o página web.

Una vez que se tiene la información y se han realizado los análisis es importante mostrarla a través de tableros dinámicos o informes que permitan visualizar cómo y dónde están los indicadores o métricas clave.

La gestión de recursos humanos es clave en cualquier organización y se refiere a todas las actividades relacionadas con la administración y el desarrollo de los empleados.

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Herramientas para recolección y análisis de datos de RR. HH.

Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Revisa los siguientes videos:

Para conocer más acerca de Herramientas para recolección y análisis de datos de RRHH, tesugerimos ver lo siguiente:

• Acredita. (2022, 1 de diciembre). Tendencias tecnológicas en RRHH que lo cambiarán todo en 2023 [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/F8OCkIjs1hc
  
  
• HR GROWTH. (2021, 28 de octubre). HR Agile para Dummies: ¿Por dónde empiezo? [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/live/7U1hcMsBmso?feature=share

Revisa las siguientes lecturas:

Para conocer más acerca de Herramientas para recolección y análisis de datos de RRHH, te sugerimos leer lo siguiente:

• Bizneo. (2023). 10 tendencias en Recursos Humanos para 2023. Recuperado de https://www.bizneo.com/blog/tendencias-en-recursos-humanos-para-2023/

Objetivo

Realizar una presentación oral dinámica donde incluyas los conceptos y recomendaciones para cada herramienta.

Instrucciones

1. Para realizar esta actividad es importante que consultes el contenido del tema.
2. Con base en lo aprendido elabora una exposición en video que incluya conceptos, ejemplos y metodología para la aplicación de estas herramientas.
3. Incluye un ejemplo donde se muestre el uso de las herramientas.
4. Utiliza colores y elementos gráficos para ayudar a la comprensión y exposición del tema
5. Máximo 5 minutos. 

Entregable

Documento en formato PDF.