Una de las principales características de un líder es saber delegar actividades a los miembros de su equipo. La delegación es la herramienta más eficaz para tu crecimiento personal y el de tus compañeros.
¿Qué es delegar?
Es un proceso que permite conferir a un colaborador, el cargo de realizar una tarea, concediéndole la autoridad y la libertad necesarias, pero conservando siempre la responsabilidad por el resultado.
Delegar es importante porque permite:
- Disminuir la presión del trabajo
- Evitar tareas rutinarias
- Enfocarse en la planeación de proyectos
- Desarrollar personal más fuerte y responsable
- Ahorrar tiempo
Relación delegar-administración del tiempo
Generalmente la administración del tiempo es un proceso compartido porque somos personas interdependientes, necesitamos de otros para lograr nuestros objetivos.
Si te empeñas en hacer todas tus actividades sin ninguna ayuda, no habrá tiempo suficiente que te alcance. Una de las mejores opciones para evitar lo anterior es: delegar, pues algo que parece imposible como multiplicar el tiempo, se vuelve posible cuando comienzas a delegar de manera efectiva. Pero ¿cómo se puede delegar? Revisa, a continuación, estos tips.

Tips para delegar: Si deseas mejorar el uso de tu tiempo, delegar es esencial. |