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Subtema 1. Pautas para identificar el estilo de liderazgo en el tiempo
 

Muy pocas personas conocen su estilo de liderazgo; sin embargo es de suma importancia pues para estar a cargo de un equipo ya sea en el área profesional como personal, es necesario saber en qué eres bueno y en qué aspectos necesitas ayuda para alcanzar tus metas.

Es un hecho que no todas las personas contamos con todas las habilidades para liderar un grupo, se requiere de mucho trabajo para ir desarrollando cada destreza.

 
 
Subtema 2. Los líderes y la administración del tiempo en su proposito de vida
 

Cuando hablamos de la administración del tiempo del líder, se tiende a pensar solo en el área de negocios, pero ¿qué pasa con la administración del tiempo para gozar de una buena salud, disfrutar de tu tiempo en familia? Si la vida es el tiempo, entonces ¿cómo un líder aprovecha su vida?

Es importante generarte las condiciones para ser una persona íntegra, el verdadero líder es quien administra cada área de su vida y eso lo vuelve una persona completa. Para lograrlo es importante realizar una introspección para administrar tu tiempo adecuadamente en cada área de tu vida.

 

¿En qué ámbito ubicas las acciones que determinan mayor prioridad en tu vida? La familia, los amigos, el negocio, la salud. ¿A qué le estás dedicando menos tiempo?

De acuerdo con Rodríguez (2013), estos principios de administración del tiempo del líder son de utilidad para tu vida diaria:

  1. Cuida tu mente y tu cuerpo
  2. Comparte vida con tus seres queridos
  3. Valora a la gente que te rodea
  4. Aprovecha tu vida para transcender

El tiempo del líder de manera administrada y eficiente, se basa en la voluntad y en la disciplina.

Para ser un líder exitoso, es muy importante saber aprovechar el tiempo, Covey (2011), define 4 necesidades básicas para ser una persona íntegra:

  • Vivir (cuidarse físicamente para tener energía vital)
  • Amar (cuidar las relaciones sociales y personales, amar y sentirse amado)
  • Aprender (necesidad de desarrollarse, de crecer, de ir a más)
  • Dejar un legado que es la necesidad perentoria de contribuir con algo que sea recordado, algo que merezca la pena. Es la dimensión espiritual del hombre.

¿Qué acciones vamos a realizar para trascender cómo líderes?  Para lograr esto es importante conocer nuestras fortalezas y debilidades y convertir nuestras debilidades en fortaleza, además de realizar una introspección de cuáles son las características del liderazgo que poseemos.

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