1.- Teórico del liderazgo quien lo define como un proceso de influencia que se ejecuta cuando los recursos institucionales, políticos, psicológicos y de otra índole se utilizan para incentivar, atraer y satisfacer los motivos de los seguidores:

a) Truman
b) Cummings
c) Koontz
d) Mandela

2.- Es el derecho en una posición de ejercer discrecionalidad al tomar decisiones que afectan a otros:

a) Autoridad
b) Poder
c) Compresión fundamental de las personas
d) Poder

3.- De acuerdo con Lewin, es el estilo de liderazgo que centraliza la autoridad, dicta métodos de trabajo, toma decisiones unilaterales y limita la participación de los empleados:

a) Democrático o participativo
b) Laissez-faire
c) Visionario
d) Autocrático

4.- Estilo de liderazgo que tiende a involucrar a los empleados en la toma de decisiones, delegar autoridad, fomentar la participación y a utilizar la retroalimentación como una oportunidad de capacitación para el empleado, según Lewin.

a) Autocrático
b) Democrático
c) Transformacional
d) Laissez-faire

5.- En este estilo de liderazgo, de acuerdo con Lewin, generalmente el líder da al grupo la libertad total para tomar decisiones y terminar el trabajo de cualquier manera que considere adecuada:

a) Democrático
b) Visionario
c) Laissez-fare
d) Autocrático