1.- “La innovación es la introducción de un nuevo, o significativamente mejorado, producto (bien o servicio), de un proceso, de un nuevo método de comercialización o de un nuevo método organizativo, en las prácticas internas de la empresa, la organización del lugar de trabajo o las relaciones exteriores”. Es la definición propuesta por:

a) Cornejo
b) Mandela
c) Gee
d) El Manual de Oslo, de la OCDE

2.- Tipo de variable que estimula la capacidad innovadora a través de las bases orgánicas en las que hay baja especialización, formalización y centralización:

a) Estructural
b) Cultural
c) De recursos humanos
d) Tecnológica

3.- Variable que estimula la capacidad innovadora a través de la tolerancia a los riegos, en donde se manejan como oportunidades de aprendizaje:

a) De recursos humanos
b) Tecnológica
c) Estructural
d) Cultural

4.- Tipo de variable que estimula la capacidad innovadora a través de la seguridad laboral:

a) De recursos humanos
b) Tecnológica
c) Estructural
d) Cultural

5.- Es una oportunidad interna para innovar que consiste en cambios repentinos en las sociedades como las modas, nuevas necesidades o cambios de alimentación:

a) Cambios en la industria
b) Lo inesperado ocurre
c) Incongruencias
d) Niveles de proceso