1.- Es uno de los principios para “dirigir al líder que te supervisa” que consiste en la administración de tus emociones, de tu tiempo, de tus prioridades y de tu energía.

a) Invertir en la química de las relaciones
b) Reconocer cuándo presionar y cuándo retroceder
c) Dirigirte a ti mismo excepcionalmente bien
d) Estar dispuesto a hacer lo que otros no harán

2.- ___________________es uno de los principios para “dirigir al líder que te supervisa” que requiere hacer bien el trabajo, encontrar el problema y su solución; decir al líder lo que necesita oír y no lo que quiere, entre otras cosas.

a) Dirija, no administre solamente
b) Invierta en la química de las relaciones
c) Aligere la carga de su líder
d) Reconozca cuándo presionar y cuándo retroceder

3.- ______________________es un proceso que se tiene que desarrollar para tener influencia duradera y significativa con las personas que rodean al líder de 360º

a) El cuidado
b) El aprendizaje
c) La dirección
d) El círculo de liderazgo

4.- Dentro del “Círculo de liderazgo”, consiste en añadir valor a las personas y no guardarse lo mejor para uno mismo:

a) Cuidado
b) Afirmación
c) Triunfo
d) Contribución

5.- Es el modelo de liderazgo en el que el líder tiene influencia sobre su jefe, los colegas de su jefe, sus colegas; los subordinados de sus colegas y sus subordinados:

a) El líder plus
b) Liderazgo situacional
c) El líder de 360º
d) Liderazgo total