1.- Según el modelo de la revolución naranja de Gostick-Elton, son las tres fases por las que pasa el trabajo en equipo, desde la causa hasta los resultados sobresalientes, EXCEPTO:

a) Asombrar
b) Sin sorpresas
c) Dar ánimos
d) Los 4 básicos

2.- Según el modelo de la revolución naranja de Gostick-Elton, este componente comprende fijar metas, comunicar, confiar y rendir cuentas:

a) Los 4 básicos
b) Asombrar
c) Sin sorpresas
d) Dar ánimos

3.- En el modelo de la revolución naranja de Gostick-Elton, este componente se refiere a cuando se habla de hacer lo que se ha dicho, con total seguimiento y cumplimento:

a) Fijar metas
b) Comunicar
c) Rendir cuentas
d) Confiar

4.- En el modelo de la revolución naranja de Gostick-Elton, este componente hace referencia al establecer el conocimiento de hacia dónde se dirige el equipo:

a) Rendir cuentas
b) Comunicar
c) Confiar
d) Fijar metas

5.- En el modelo de la revolución naranja de Gostick-Elton, este componente NO forma parte de los 4 básicos:

a) Dar ánimos
b) Rendir cuentas
c) Fijar metas
d) Comunicar