Trabajo en equipo

Cuando termines la actividad de aprendizaje (también llamada Evidencia) colócala en la siguiente ruta:

Botón superior con el nombre del curso.
Botón con el nombre de Entrega de tareas.
Evidencia: Mi experiencia de trabajo en equipo.

Evidencia:	Reporte integrador que contenga un mapa conceptual representando qué es el trabajo en equipo, la descripción y análisis de una experiencia de trabajo en equipo, así como la aplicación de una forma de activar el espíritu de equipo.
Criterios de evaluación:	Definición, características y elementos que conforman el trabajo en equipo. Descripción de la experiencia de trabajo en equipo y análisis de la manera de enfrentar sus retos. Aplicación de una forma de activar el espíritu de equipo a la situación presentada en el punto 2.
Instrucciones:	Parte uno: Describe qué es el trabajo en equipo y cuáles son los elementos que lo conforman, así como sus características, cualidades y etapas de desarrollo. Integra toda la información y con ella elabora un mapa conceptual de la vida del trabajo en equipo. Recuerda que es muy importante que el mapa contenga las palabras de enlace sobre las líneas de unión entre los bloques de concepto, para que se lea fluidamente y se comprenda tu mapa. Para diseñar tu mapa conceptual revisa este documento: Parte dos: Haz una lista identificando cómo enfrentar retos y considerando limitantes y puntos de conflicto, así como la forma de activar el espíritu de equipo, además toma en cuenta la causa común. Describe una experiencia de trabajo en equipo y con base en la información que recabaste en el punto anterior, analiza y explica para este caso lo siguiente: Describe la manera de enfrentar retos: limitantes y puntos de conflicto. Describe una propuesta de aplicación para activar el espíritu de equipo. Realiza la entrega de tu evidencia con base en los criterios de evaluación que se muestran aquí. Es muy importante que consultes esta parte para que comprendas lo que se te va a calificar y envíes tu evidencia completa.
Competencia a la que corresponde:	Comprende en qué consiste el trabajo en equipo para explicar su vida y desarrollo, conociendo los elementos que lo conforman, la manera de enfrentar sus retos y de activar el espíritu de equipo.

Evidencia 2

Cuando termines la actividad de aprendizaje (también llamada Evidencia) colócala en la siguiente ruta:

Botón superior con el nombre del curso.
Botón con el nombre de Entrega de tareas.
Evidencia: Mi éxito en el trabajo en equipo.

Evidencia:

Reporte donde se integren los elementos para lograr el éxito del trabajo en equipo, relacionando el liderazgo efectivo, las técnicas participativas, el coaching y otros elementos clave con los que obtendrá resultados sobresalientes continuos.

Criterios de evaluación:

Aplicación de criterios del liderazgo efectivo.
Selección de técnicas participativas.
Ingredientes clave para el éxito.
Empleo de coaching y evaluación.

Instrucciones:

Retoma la experiencia de trabajo en equipo que describiste en la Evidencia 1 e integra y aplica los elementos para lograr el éxito que se especifican en los siguientes incisos:

Con relación a la conducción de equipos, ¿cuáles son los criterios de liderazgo efectivo que puedes aplicar en tu experiencia de trabajo en equipo? Como líder, ¿qué prácticas estratégicas usarías?, ¿para qué y cómo las emplearías?
¿Qué tipo de técnica participativa te puede ser útil para que tu trabajo en equipo sea exitoso? Selecciona tres de diferente tipo y explica cómo y para qué la usarías.
Explica cómo podrías integrar estos elementos en tu caso:
- Admiración total
- Comunicación circular
- Motivación global
Define un objetivo bien planteado basándote en la tabla 2 del tema 9: Plantilla para un objetivo bien formado. Presenta un plan de seguimiento y una propuesta de evaluación.
Asegúrate de que tu reporte contenga todos los aspectos especificados en los incisos anteriores.

Realiza la entrega de tu evidencia con base en los criterios de evaluación que se muestran aquí.

Es muy importante que consultes esta parte para que comprendas lo que se te va a calificar y envíes tu evidencia completa.

Competencia a la que corresponde:

Integra elementos para lograr el éxito del trabajo en equipo, relacionando el liderazgo efectivo, las técnicas participativas, el coaching y otros elementos clave con los que obtendrá resultados sobresalientes continuos.