1.- Es uno de los componentes de la cultura que dificulta el trabajo en equipo:

a) Preferir el individualismo
b) Planear y tener fundamentos
c) Aportar conocimientos e ideas
d) Practicar la humildad

2.- Es uno de los logros que se pueden obtener a través de un buen plan de capacitación para el trabajo en equipo y es una forma de vencer las limitantes del trabajo:

a) Preferir el individualismo
b) Cerrar su comunicación
c) Practicar la humildad
d) Ser improvisado

3.- Es una de las cinco disfunciones del equipo, que en lugar de observarse con miedo, debe entenderse y enfrentarse correctamente para aprender:

a) Falta de confianza
b) Temor al conflicto
c) Falta de compromiso
d) Desatención de resultados

4.- Es una de las cinco disfunciones del equipo, que surge dentro del trabajo en equipo, porque cada quien está orientado a lo que le corresponde hacer sin considerar el trabajo global.

a) Desatención de resultados
b) Confrontación al conflicto
c) Ausencia de confianza
d) Ausencia de compromiso

5.- Es una de las cinco disfunciones del equipo, que se da cuando no existe lealtad a la causa y al éxito en los resultados:

a) Confrontación al conflicto
b) Ausencia de confianza
c) Ausencia de compromiso
d) Desatención de resultados