1.- Jorge es integrante del equipo de robótica en la empresa DM, el proyecto de prototipos que lidera obtuvo un reconocimiento el año anterior. El equipo está confiado en su triunfo y no han organizado un nuevo proyecto. ¿Qué le recomiendas después del éxito alcanzado?

a) Reclamar sus derechos a un mejor puesto pues su proyecto le dio buenas ganancias a la empresa.
b) Llevarse bien con el jefe para asegurar su éxito nuevamente.
c) Calificar los eventos de la vida con madurez y equilibrio emocional, identificar sus fortalezas y ponerlas en práctica. Sentirse a gusto en el empleo es importante, innovar lo es aún más.
d) Investigar qué presentarán los otros equipos para mejorar sus ideas y presentarlas como propias.

2.- El director de la escuela secundaria “Apolonio M. Avilés” tiene personal de nuevo ingreso. Él insiste en que los maestros sean exigentes en las tareas, se apeguen a los programas tradicionales y no se inmiscuyan demasiado en la relación con sus alumnos, pues considera que “demasiado interés o preocupación por otras condiciones” los distrae de su labor: transmitir conocimientos. Argumenta que en el pasado este método le ha dado buenos resultados. ¿Qué tipo de persona propone este método de enseñanza?

a) Transformador
b) Realista
c) Positivo
d) Conformista

3.- Juan estudia la licenciatura en Mercadotecnia y trabaja en la compañía “Logística nacional”, conduce una motocicleta para entregar recibos de servicios eléctricos. Hace un mes tuvo un accidente por conducir en forma descuidada. En sus estudios ha fallado en la entrega de algunas actividades pero sigue conservando un buen promedio. Es un empleado eficiente, su desempeño es bueno, motiva a los demás a concluir sus entregas en tiempo y cuando hay mal tiempo, es impuntual. De acuerdo a las líneas de fortalecimiento de los empleados, ¿en qué se debe enfocar la empresa para capacitar a su personal?

a) En sus fortalezas
b) En su habilidad para conducir vehículos de motor
c) En su desempeño académico
d) En que asista puntualmente a trabajar

4.- La fila en el banco es muy larga, de pronto, llega una persona que conoce a un empleado del banco y tomando ventaja de ello, le hacen su trámite en una ventanilla especial. Un cliente se molesta con la situación y se dirige al gerente y expone su queja. Este es un ejemplo de:

a) Tener emociones negativas
b) Reaccionar considerando la realidad y la importancia del evento
c) Sentir emociones negativas exageradas
d) Sentir emociones positivas

5.- Aprender nuevas estrategias, comprometerse con nuevos proyectos, mejora continua y desarrollo son acciones que te permiten éxito en:

a) El proceso de adaptación
b) La adaptación positiva al cambio
c) El bienestar subjetivo
d) El proceso de adaptación al cambio