1.- Luis siente que en el puesto que se desempeña podría ser mejor, se siente frustrado porque las actividades que realiza no son las que le prometieron cuando lo promovieron a ese puesto, por lo que no está rindiendo óptimamente. El factor que está influyendo en este caso es:

a) Social
b) Estructura
c) Conflicto
d) Cooperación

2.- Los empleados de la empresa Mimosa, cada vez que se les pregunta cómo se sienten de pertenecer a la empresa, dicen que muy orgullosos, el factor que está influyendo positivamente en ellos es:

a) Identidad
b) Estándares
c) Desafío
d) Recompensa

3.- Pedro es muy soñador, practica el arte, es muy subjetivo a la hora en que le piden una opinión, ha tenido muchas novias, se le califica de Don Juan y cambia constantemente de círculo de amigos; para los demás siempre es un enigma; en las personalidades de Jung, (1920), él encaja en:

a) Intuitivo-extravertido
b) Perceptivo-introvertido
c) Perceptivo-extravertido
d) Intuitivo-introvertido

4.- Mario es muy poco objetivo cuando le piden su opinión, esto es porque percibe todo muy subjetivamente, en ocasiones le dicen que parece que vive en un mundo irreal; en las personalidades de Jung, el encaja en:

a) Intuitivo-extravertido
b) Perceptivo-introvertido
c) Perceptivo-extravertido
d) Intuitivo-introvertido

5.- De la empresa, Juan el capturista es el más callado, siempre refleja melancolía en su rostro; hasta en las situaciones más emotivas no muestra afectos, ni siquiera manifiesta el disgusto. Tampoco le gustan los reflectores, ni hacerse notar; siempre contesta lo que piense sin pensar en los demás, por lo que la gente piensa que no tiene tacto y se le ha dificultado pertenecer a su empresa. En las personalidades de Jung, él encaja en:

a) Sentimental-extravertido
b) Reflexivo-introvertido
c) Sentimental-introvertido
d) Perceptivo-extravertido