Desarrolla planes de capacitación que mejoran la ejecución de las labores del personal y los prepara en el desarrollo de competencias para escalar posiciones dentro de la empresa.
Contribuye al desarrollo de competencias alineadas a los modelos actuales de gestión en las organizaciones.
Competencia de la credencial:
Realiza un diagnóstico inicial de una empresa real para identificar una problemática y resolverla con base en los temas de la Microcourse.
Instrucciones:
Criterios de evaluación:
Criterio |
Puntaje |
|
5 |
|
20 |
|
5 |
|
20 |
|
20 |
|
5 |
|
5 |
|
10 |
|
10 |
Total |
100 |