1.- ¿Por qué es importante que los integrantes del equipo sean altamente competitivos?

a) Porque pueden alcanzar metas en tiempos cortos, sin considerar la calidad en el desarrollo de sus proyectos
b) Porque pueden alcanzar metas en tiempos estimados, sin sacrificar la calidad en el desarrollo de sus proyectos
c) Porque pueden alcanzar metas sin sacrificar la calidad en el desarrollo de sus proyectos
d) Porque pueden alcanzar metas en tiempos cortos, sin sacrificar la calidad en el desarrollo de sus proyectos

2.- Según Gostik y Elton, ¿qué significa el que los líderes más exitosos, dan al personal la impresión de ser compatibles en la tarea básica de rendir cuentas?

a) Hacer lo que esperan que harás
b) Hacer lo que has dicho que harás
c) Hacer lo que debes hacer
d) Hacer lo que se asignó que hicieras

3.- Según Gostik y Elton, cuando nos referimos a apreciar los puntos fuertes de los demás, se está hablando de:

a) Rendir cuentas
b) Fijar metas
c) Confiar
d) Reconocimiento

4.- Según Gostik y Elton, cuando un líder sabe a dónde va, nos referimos a:

a) Fijar metas
b) Rendir cuentas
c) Confiar
d) Comunicar

5.- Para Gostik y Elton, usar de forma inteligente la voz y los oídos es un tema del líder competente que sabe:

a) Fijar metas
b) Comunicar
c) Rendir cuentas
d) Confiar