Desarrolla estrategias de automatización del proceso de atención a candidatos, así como de posicionamiento de marca en las diversas fuentes digitales, para evolucionar, de acuerdo con la era digital para aumentar los niveles de eficiencia en las labores de reclutamiento.
Competencia de la actividad:
Realiza un diagnóstico inicial de una empresa real para identificar una problemática y resolverla con base en los temas del Microcourse.
Instrucciones:
Si alguno de estos requisitos no se cumple, deberás seleccionar otra problemática.