Genera propuestas de políticas de compensación laboral como parte el área de recursos humanos, alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa y de acuerdo con las áreas de oportunidad detectadas en las políticas vigentes dentro de la organización.
Competencia de la credencial:
Genera propuestas de políticas de compensación laboral como parte el área de recursos humanos, alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa y de acuerdo con las áreas de oportunidad detectadas en las políticas vigentes dentro de la organización.
Instrucciones:
Elige una empresa donde puedas obtener información sobre sus políticas de compensación laboral.
Criterios de evaluación: