Diseña e implementa las diferentes gestiones del talento, alineándolas con la estrategia corporativa y asegurando la satisfacción, el compromiso y la retención del personal.
Pasa el cursor sobre la imagen para ingresar a los temas.
Competencia de la credencial:
Diseña e implementa las diferentes gestiones del talento, alineándolas con la estrategia corporativa y asegurando la satisfacción, el compromiso y la retención del personal.
Instrucciones:
Para cumplir con los puntos 4, 5 y 6, llena esta tabla:
Proceso |
Cómo se realiza actualmente |
¿Requiere mejora? |
Si la respuesta es no, ¿por qué? |
Si la respuesta es sí, la propuesta está justificada. |
¿Existe alineación con los objetivos corporativos? Explica si requiere mejora o no. |
Reclutamiento |
|
|
|
|
|
Selección |
|
|
|
|
|
Contratación |
|
|
|
|
|
Inducción |
|
|
|
|
|
Evaluación del desempeño |
|
|
|
|
|
Valuación de puestos |
|
|
|
|
|
Criterios de evaluación: