Evalúa las nuevas tendencias evolutivas del generalista de RR. HH. a HRBP para la implementación de estrategias de cambio de cultura organizacional, ejecución de proyectos ágiles y un mayor enfoque en el servicio interno.
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Competencia de la actividad:
Realiza un diagnóstico inicial de una empresa real para identificar una problemática y resolverla con base en los temas del Mastercourse.
Instrucciones: